എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ (ഇപിഎഫ്ഒ) എടിഎം വഴിയും യുപിഐ വഴിയും തങ്ങളുടെ എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (ഇപിഎഫ്) പിൻവലിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന സംവിധാനം അവതരിപ്പിക്കാൻ ഒരുങ്ങുന്നുവെന്ന് റിപ്പോർട്ട്.
കേന്ദ്ര തൊഴില് മന്ത്രി മൻസുഖ് മാണ്ഡവ്യയാണ് ഇക്കാര്യത്തെ കുറിച്ച് സൂചന നല്കിയത്. ഇത് വഴി ഉപഭോക്താക്കള്ക്ക് തടസ്സങ്ങളില്ലാതെ പണം ലഭ്യമാവുകയും, നിലവിലുള്ള പേപ്പർ വർക്കുകള് കുറയ്ക്കുകയും, നടപടിക്രമങ്ങള് വേഗത്തിലാക്കുകയും ചെയ്യാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. തൊഴിലുടമയുടെ വിഹിതം ഉള്പ്പെടെയുള്ള തുക, ഏകീകൃതമായ 12 മാസത്തെ സേവന നിയമത്തിന് കീഴില് പിൻവലിക്കാൻ ഈ പുതിയ സംവിധാനം സഹായിക്കും.
2026 മാർച്ചോടു കൂടി ഇത് പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുമെന്നാണ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുള്ളത്. ഇപിഎഫ് അംഗങ്ങള്ക്ക് നിലവില് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിന്റെ 75 ശതമാനം വരെ തുക എളുപ്പത്തില് പിൻവലിക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട്.
ഇതില് തൊഴിലുടമയുടെ വിഹിതവും ഉള്പ്പെടും. ഈ സമീപകാല നിയമ പരിഷ്കാരങ്ങളെ തുടർന്നാണ് ഇപ്പോള് ഇപിഎഫ് പിൻവലിക്കല് എടിഎം, യുപിഐ വഴിയും സാധ്യമാക്കാൻ തൊഴില് മന്ത്രാലയം ഒരുങ്ങുന്നത്.
കേന്ദ്ര തൊഴില് മന്ത്രി മൻസുഖ് മാണ്ഡവ്യ ഒരു അഭിമുഖത്തില് പറഞ്ഞത് ഇങ്ങനെ: 'നിങ്ങള്ക്ക് 75 ശതമാനം പിഎഫ് ഉടൻ തന്നെ പിൻവലിക്കാം. 2026 മാർച്ചിന് മുമ്പ്, വരിക്കാർക്ക് എടിഎം വഴി ഇപിഎഫ് പിൻവലിക്കാനുള്ള സംവിധാനം മന്ത്രാലയം അവതരിപ്പിക്കും.
യുപിഐ വഴിയും ഇപിഎഫ് പിൻവലിക്കാൻ ലിങ്ക് നല്കും' പേപ്പർ ജോലികള് കുറയ്ക്കാനും ഇപിഎഫ് ഫണ്ടുകള് അംഗങ്ങളിലേക്ക് കൂടുതല് അടുപ്പിക്കാനുമാണ് മന്ത്രാലയം ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്നും അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി.
ഡിജിറ്റല്വല്ക്കരണം ഇപിഎഫ് പിൻവലിക്കല് പ്രക്രിയ ലളിതമാക്കുമെന്നും വേഗത്തിലാക്കുമെന്നും മന്ത്രി കൂട്ടിച്ചേർത്തു. നിലവില് പലതരം ഫോമുകള് പൂരിപ്പിക്കേണ്ടി വരുന്നത് തൊഴിലാളികള്ക്ക് സമയനഷ്ടവും ആശയക്കുഴപ്പവും ഉണ്ടാക്കുന്നു.
'ഇപിഎഫില് കിടക്കുന്ന പണം വരിക്കാരുടേതാണ്, എന്നാല് ഇപ്പോള് പിൻവലിക്കാൻ വിവിധ ഫോമുകളിലൂടെ അപേക്ഷിക്കേണ്ടി വരുന്നത് പല അംഗങ്ങള്ക്കും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്' മന്ത്രി പറഞ്ഞു. എന്താണ് മാറ്റങ്ങള് കൊണ്ട് ഉണ്ടാവുന്ന നേട്ടം? ഉപഭോക്താക്കള്ക്ക് പണം ലഭിക്കാൻ ഇനി ഓണ്ലൈൻ പോർട്ടലുകളെയോ തൊഴിലുടമയുടെ സഹായത്തെയോ മാത്രം ആശ്രയിക്കേണ്ടി വരില്ല.
പകരം, ഇപിഎഫ് അക്കൗണ്ടുകള് പതിവ് പേയ്മെന്റ് സംവിധാനങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഇത് കാത്തിരിപ്പ് സമയം കുറയ്ക്കാനും സങ്കീർണ്ണമായ നടപടി ക്രമങ്ങള് കാരണം ക്ലെയിമുകള് ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാനും സഹായിക്കും.
ഈ പരിഷ്ക ഈ വർഷം ഒക്ടോബറില് ഇപിഎഫ്ഒ അംഗീകരിച്ച പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ തുടർച്ചയാണ്. പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് പ്രവർത്തനങ്ങള് കൂടുതല് കാര്യക്ഷമവും സുതാര്യവുമാക്കുക എന്നതായിരുന്നു ആ മാറ്റങ്ങളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.
പ്രത്യേകിച്ചും, വ്യത്യസ്ത യോഗ്യതാ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തതയില്ലാത്ത അംഗങ്ങള്ക്ക് ഇപിഎഫ് പിൻവലിക്കല് ക്ലെയിമുകള് വേഗത്തിലും കുറഞ്ഞ നിരസിക്കലുകളോടെയും ലഭ്യമാക്കുക എന്നതിനായിരുന്നു അന്ന് ഊന്നല് നല്കിയത്. നേരത്തെ, ഇപിഎഫ് പിൻവലിക്കലിനുള്ള കുറഞ്ഞ സേവന കാലാവധി ഓരോ ആവശ്യങ്ങള്ക്കനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരുന്നു, ചില സന്ദർഭങ്ങളില് ഏഴ് വർഷം വരെ എത്തിയിരുന്നു.
ഭവനം, വിദ്യാഭ്യാസം, രോഗം അല്ലെങ്കില് മറ്റ് ആവശ്യങ്ങള്ക്കായി തൊഴിലാളികള്ക്ക് വ്യത്യസ്ത സമയ പരിധികള് ഓർമ്മിക്കേണ്ടി വന്നിരുന്നത് വലിയ ആശയക്കുഴപ്പങ്ങള്ക്കും കാലതാമസത്തിനും ഇടയാക്കി.
എന്നാല് പുതിയ നിയമങ്ങള് ഈ സങ്കീർണ്ണത ഇല്ലാതാക്കി, എല്ലാത്തരം പിൻവലിക്കലുകള്ക്കും 12 മാസത്തെ ഏകീകൃത സേവന കാലാവധി നിർബന്ധമാക്കി.
ഈ ഏക വർഷ വ്യവസ്ഥ ഇപിഎഫ് അംഗങ്ങള്ക്ക് അവരുടെ കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തില് തന്നെ സമ്പാദ്യത്തിൻ്റെ വലിയൊരു ഭാഗം ഉപയോഗിക്കാൻ അവസരം നല്കുന്നു. ഒരു വരിക്കാരൻ ഒരു വർഷത്തെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിക്കഴിഞ്ഞാല്, പിൻവലിക്കാനുള്ള വ്യവസ്ഥകള് കൂടുതല് വ്യക്തവും ഓർമ്മിക്കാൻ എളുപ്പവുമാണ്.
ഒന്നിലധികം വിഭാഗങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സമയ പരിധികള് മനസ്സിലാക്കാതെ തന്നെ അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങള്ക്കോ വലിയ ചെലവുകള്ക്കോ വേണ്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ തൊഴിലാളികളെ ഈ നയം സഹായിക്കുന്നു. പിൻവലിക്കാവുന്ന തുകയുടെ കാര്യത്തിലും വലിയൊരു മാറ്റം വന്നിട്ടുണ്ട്.
പഴയ സംവിധാനത്തില് വരിക്കാർക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം വിഹിതവും അതിനു ലഭിച്ച പലിശയും മാത്രമേ പിൻവലിക്കാൻ കഴിഞ്ഞിരുന്നുള്ളൂ. അപ്പോഴും, അനുവദിക്കപ്പെട്ട ഓഹരി അൻപത് ശതമാനം മുതല് നൂറ് ശതമാനം വരെ, പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങള്ക്കനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരുന്നു.
ഇത് പലപ്പോഴും അംഗങ്ങള്ക്ക് തങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങള് നിറവേറ്റാൻ പ്രയാസമുണ്ടാക്കി. എന്നാല് പുതുക്കിയ ഘടന പ്രകാരം, തൊഴിലുടമയുടെ വിഹിതവും ജീവനക്കാരൻ്റെ വിഹിതവും പലിശയും ഉള്പ്പെടെയുള്ള തുക പിൻവലിക്കാൻ കഴിയും.
ഈ മാറ്റം വഴി, ഇപ്പോള് പിൻവലിക്കാൻ കഴിയുന്ന 75 ശതമാനം തുക മുഴുവൻ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ബാലൻസിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഇതിന്റെ ഫലമായി, പഴയ നിയമങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച്, അതേ ശതമാനം പിൻവലിക്കുമ്പോഴും അംഗങ്ങള്ക്ക് ലഭ്യമാകുന്ന യഥാർത്ഥ തുക ഗണ്യമായി വർധിക്കുന്നു.
